为推进中层领导干部管理工作科学化、民主化、制度化，建立完善优秀管理人才激励机制，培养和打造一支忠诚敬业、执行高效、勇于创新、堪当重任的高素质中层领导干部队伍，近日，研究所出台了《中层领导干部管理办法》。
该办法进一步细化了中层干部选拔任用程序，明确了中层干部交流、调整等异动情况管理，新增了中层干部激励监督，完善了中层干部退出机制，对中层干部管理作了更为详细和规范的规定。
该办法的出台为 “十二五”及未来一个时期内研究所中层领导干部队伍的建设提供了制度支撑和操作指导。目前，该办法已经开始实施。
